13º Salário – Como Funciona, Quem tem direito

O 13º Salário é esperado pela maioria dos brasileiros. Esse benefício é nacional e existe em nosso país desde 1962. Ainda existem muitas dúvidas em relação ao 13º Salário, principalmente sobre quem tem direito a receber o benefício. Quer saber mais informações? Acompanhe nosso post de hoje!

13º Salário
13º Salário

Esse benefício recebeu esse nome de 13º Salário justamente por funcionar como um salário adicional. Ele é pago geralmente em dezembro.

Fazer o cálculo para descobrir quanto você receberá é muito simples: o trabalhador recebe 1/12 avos da remuneração de cada mês daquele ano em que trabalhou. Mais à frente, ensinaremos você a fazer esse cálculo. Verifique também qual o valor do salário mínimo 2017.

13º Salário – Quem pode receber esse dinheiro?

Não é qualquer trabalhador que pode receber o 13º Salário. Para você receber, é preciso que se enquadre nesses requisitos:

  • Ser um trabalhador de carteira assinada, ou seja, CLT;
  • Aposentados ou Pensionistas também recebem esse benefício.

Se você trabalhou pelo menos por 15 dias no ano, você já ganha o direito de receber esse dinheiro.

13º Salário – Como calcular?

Para saber quanto você receberá, basta prestar atenção na quantidade de meses que você trabalhou e no seu salário.

Você sempre recebe 1/12 da remuneração de cada mês que você trabalhou. Por exemplo, se trabalhou por 12 meses, você receberá um salário completo.

Acompanhe a fórmula de cálculo:

Você pega o valor do salário, divide por 12 que é correspondente a quantidade de meses em um ano e depois multiplica pela quantidade de meses que você trabalhou.

13-2

Veja esses dois exemplos para você entender melhor:

  • Um trabalhador que recebe R$ 5.000,00 por mês e trabalhou 12 meses no ano: 5000 / 12 x 12 = 5.000,00, ou seja, ele receberá R$ 5.000,00;
  • Um trabalhador que recebe o mesmo salário mas trabalhou apenas durante 6 meses: 5000 / 12 x 6 = 2.500,00, ou seja, ele receberá apenas R$ 2.500,00.

13º Salário – Conheça algumas regras importantes

Existem algumas regras muito importantes que todo trabalhador deverá respeitar.

Se uma delas for desrespeitada, poderá ser prejudicial para o recebimento do 13º Salário. Confira a seguir quais são elas:

  • Faltas: se você faltar por 15 ou mais dias no seu trabalho e não justificar, você perderá o direito a receber 1/12 do mês;
  • Comissões adicionais e horas extras: caso tenha recebido algumas comissões adicionais e horas extras, você deverá somá-las ao cálculo base do 13º salário;
  • Comissões: se o trabalhador for apenas comissionado, não recebendo nenhum valor de salário, para calcular o 13º Salário será necessário fazer a média aritmética dessas comissões.

13-1

13º Salário – Como é realizado o pagamento?

O 13º é pago aos funcionários geralmente em 2 parcelas. É muito fácil de entender. Leia, a seguir, a explicação dessas duas parcelas:

Primeira Parcela: essa primeira parcela do 13º Salário deverá ser paga entre os meses de fevereiro e novembro. Existem alguns casos onde essa parcela é paga quando o trabalhador entra de férias. O valor do pagamento dessa parcela corresponde à metade do salário do mês anterior trabalhado.

Segunda Parcela: essa segunda parcela corresponde ao valor do salário do mês anterior trabalhado, nesse caso, dezembro. O prazo para que se pague essa parcela é de até 20 de dezembro.

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>