Salário Mínimo 2017: Valor Atualizado, Reajuste

O ano já está acabando e muitos trabalhadores já pensam no reajuste do Salário Mínimo 2017. Somando os impostos, contas à pagar, gastos com saúde, alimentação, moradia e educação, o trabalhador se vê sem saída na hora de quitar seus débitos. Para isso, saber do reajuste do Salário Mínimo 2017 pode dar uma aliviada nas expectativas de todos os trabalhadores.

Salário Mínimo 2017
Salário Mínimo 2017

Confira aqui o valor atualizado e todas as informações que você precisa saber.

Salário Mínimo 2017

Antes de abordarmos qualquer aspecto do Salário Mínimo 2017, vamos entender como ele é calculado e todas a informações que os trabalhadores devem ter conhecimento.

O Salário Mínimo, como o próprio nome sugere, é o valor mais baixo que um empregador pode pagar aos seus funcionários pelos esforços e tempo desprendidos para a produção de serviços e bens. Em outras palavras, é o menor valor a ser pago em um atividade de trabalho.

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Ele é estabelecido por lei e tem seu reajuste anualmente de acordo com o cálculo que mostraremos no próximo tópico.

Atualmente, o salário mínimo está presente em quase todos os países. No Brasil, existe o salário mínimo nacional e o salário mínimo que segue tabelas específicas de cada estado. O salário mínimo nacional serve como referência para todos os estados que não possuem tabela própria de remuneração de funcionários legais.

Os estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina seguem tabelas próprias.

O primeiro salário mínimo do Plano Real foi de R$ 64,79, valor que vigorou de 1 de Julho de 1994 até 31 de Agosto de 1994.

Salário Mínimo 2017: Como Funciona o Reajuste?

Com mais de 48 milhões de pessoas no Brasil que tem o salário mínimo como referência, a correção em 2017 será de interesse de todos. Dos que recebem 1 salário aos que recebem mais de 20, todos tem como base o valor proposto pelo governo.

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Com o primeiro pagamento com ajuste, planejado para fevereiro de 2017, a proposta do Governo é subir 7,5% do valor, porém, este aumento deverá cobrir apenas a inflação do período, ou seja, o valor será apenas significativo em relação aos tributos. Entenda como funciona:

O reajuste do Salário Mínimo 2017, assim como todos os outros, é definido pela variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e também pelo índice de inflação do país no ano anterior. Esse índice de inflação, por sua vez, é calculado pelo IBGE.

Assim, para realizar o reajuste no salário mínimo 2017, o IBGE levará em conta o índice de inflação de 2016.

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Esses dois valores, quando somados ao crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) dos últimos dois anos, possibilitam ganhos reais para todos os assalariados. No entanto, esses ganhos só serão reais (ou seja, acima da inflação) quando o PIB apresentar crescimento.

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Recentemente, essa fórmula de correção do salário mínimo foi utilizada para o reajuste do salário mínimo de 2016. De acordo com previsões dos órgãos responsáveis, a mesma fórmula deverá ser aplicada até o ano de 2019. O reajuste ocorre sempre uma vez por ano, no início do ano.

Salário Mínimo 2017: Valor Atualizado, Reajuste

Os brasileiros que recebem um salário mínimo como remuneração terão seu pagamento reajustado no início de fevereiro de 2017. O salário mínimo, que passou a vigorar 1 de Janeiro de 2016, é de R$ 880,00, e em 2017, passa a ser R$945,80 em média.

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Esses reajustes afetam a vida dos mais de 48 milhões de brasileiros que são remunerados com um salário mínimo por seu trabalho mensalmente.

A proposta de Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO), divulgou todos estes percentuais que vimos a cima, com todos os reajustes do salário. Com estes cálculos e ajustes, o salário mínimo que era R$ 880, subirá para R$ 945,80. E já se espera para 2018, que o salário chegue a R$1.002,00 e em 2019 alcance R$1.067,00 e será calculado da mesma forma.

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Evolução do Salário Mínimo 2017

Confira a baixo, a evolução do salário mínimo de 1994 a 2017:

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Salário Mínimo 2017: Abono Salarial

Instituído pela Lei n° 7.998/90, o Abono Salarial equivale ao valor de no máximo um salário mínimo a ser pago conforme calendário anual estabelecido pelo CODEFAT aos trabalhadores que satisfaçam os requisitos previstos em lei.

Em outras palavras, o Abono Salarial é um benefício que dá direito, à todos os trabalhadores inscritos no Programa PIS/PASEP, a 1 salário mínimo.

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Pra ter direito a esse benefício, o trabalhador precisa:

  • Estar cadastrado no PIS há pelo menos cinco anos; 
  • Ter recebido remuneração mensal média de até dois salários mínimos durante o ano-base; 
  • Ter exercido atividade remunerada para Pessoa Jurídica, durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base considerado para apuração;
  • Ter seus dados informados pelo empregador (Pessoa Jurídica) corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).

Com a Lei 13.134/15, o Abono Salarial passou a ter valor proporcional ao tempo de serviço do trabalhador no ano-base em questão. O cálculo do valor do benefício corresponde ao número de meses trabalhados no ano-base multiplicado por 1/12 do valor do salário mínimo vigente na data do pagamento.

O trabalhador deverá ter trabalhado no mínimo 30 dias com carteira assinada por empresa no ano-base, requisito para ter o direito ao Abono Salarial, e cada mês trabalhado equivale a 1/12 de salário mínimo no valor do benefício, sendo que o período igual ou superior a 15 dias contará como mês integral.

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Veja a tabela de exemplo, com base no salário mínimo em 2016, de R$880,00:

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O pagamento pode ser realizado:

  • Por crédito em conta, quando o trabalhador possui conta corrente ou poupança na Caixa;
  • Nos caixa eletrônicos, nas Casas Lotéricas e nos Correspondentes Caixa Aqui utilizando o Cartão do Cidadão;
  • Em agência da Caixa, apresentando o número do PIS e um documento de identificação.

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Para sacar seu Abono, você deve observar o Calendário de Pagamento, confira a seguir:

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Estre calendário é de 2016, mas em breve, assim que divulgado o de 2017, atualizaremos aqui todas as datas.

Seguro Desemprego para quem recebe Salário Mínimo

O Seguro Desemprego, um dos mais importantes direitos dos trabalhadores brasileiros, é um benefício que oferece auxílio em dinheiro por um período determinado. Ele é pago de três a cinco parcelas de forma contínua ou alternada.

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Para calcular o valor que você receberá, é considerada a média dos últimos 3 salários que você recebeu antes da dispensa.

Confira este vídeo com mais informações sobre este seguro:

Fique ligado aqui na página que estaremos sempre trazendo as melhores informações para você!

13 Comments

  1. O salário mínimo deveria ser de um valor que uma pessoa precisa para viver e lógico que ela precisa morar e o aluguel de uma casinha em uma vila já está custando uns 800,oo reais ,a pessoa precisa se alimentar mas com este salário não dá se tiver de pagar aluguel ,precisa se vestir ,remédios ,material de higiene ,produtos de limpeza para a casa ,em fim ,é até falta de inteligência e pouca vergonha o governo pagar esta esmola para o povo .

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